Vår lösning

Ett team. En plan. Mätbar effekt.

Vi kombinerar affärsförståelse, strategi, medieköp och analys i ett sammanhållet arbetssätt – så att ni får större effekt av er marknadsföring.

GRIT-gänget firar utmärkelsen Årets Arbetsgivare på en scen

Varför GRIT

Tre saker som gör skillnad.

Alla mediebyråer har en process. Det som gör skillnad är människorna, kompetensen och hur vi använder dem för att skapa resultat för er.

01

Samma team. Starkare samarbete.

Samma människor arbetar nära er över tid. Vi lär känna er verksamhet och vad som driver era resultat – och bygger vidare i stället för att börja om.

3 åri rad Årets Arbetsgivare – folk som trivs stannarKälla: Regi 2023–2025
02

Rätt kompetens. När ni behöver den.

Specialister inom strategi, medieköp, analys och spårning – i ett team som växlar upp eller ned efter era behov. All kompetens arbetar mot samma mål.

9,5/10i digital kompetens – högst av Sveriges mediabyråerKälla: Regi, Årets Byrå
03

Vi driver arbetet framåt.

Vi väntar inte på nästa avstämning. Vi följer resultaten, ser möjligheterna och föreslår förändringar innan ni hinner fråga.

9,7/10i leveranssäkerhet – 0,6 över branschsnittetKälla: Regi/Avara Insights 2026

Så arbetar vi

Från första insikt till mätbar effekt.

Vi börjar i affären – inte i kanalen. Och vi slutar inte när kampanjen är lanserad: varje lärdom blir underlag för nästa steg.

  1. 01

    Insikt

    Vi förstår er affär.

    Mål, målgrupper och utmaningar – genom data, analys och dialog.

  2. 02

    Strategi

    En gemensam plan.

    Vi prioriterar målgrupper, budskap, kanaler och investeringar efter värde.

  3. 03

    Medieplanering & köp

    Rätt investeringar.

    Kanaloberoende, utifrån affärsmål och förväntad effekt.

  4. 04

    Aktivering & optimering

    Bättre medan det pågår.

    Vi följer upp löpande och agerar direkt när vi ser möjligheter.

  5. 05

    Analys & utveckling

    Lärdomar tas vidare.

    Varje insats gör nästa ännu bättre.

Funderar ni på att byta byrå?

Att byta till oss är enklare än du tror.

Många av våra kunder har suttit länge hos en annan byrå innan de kom till oss. Oron är ofta densamma: att ett byte ska kräva mycket tid, att kunskap går förlorad eller att kampanjerna tappar fart.

Därför har vi en beprövad process som gör övergången trygg – och där vi tar ansvar för det praktiska.

  1. 1

    Ett uppstartsmöte – sedan tar vi det härifrån

    Vi går igenom era mål, konton och tidigare resultat. Ni behöver inte förbereda något utöver det ni redan har.

  2. 2

    Vi tar över konton, historik och åtkomster

    Vi sköter överlämningen med er tidigare byrå och flyttar kampanjhistorik och data, så att ingen kunskap går förlorad.

  3. 3

    Audit innan första kronan

    Vi granskar spårning och samtycke så att mätningen är korrekt och GDPR-säker från dag ett.

  4. 4

    Ingen paus i annonseringen

    Kampanjerna rullar vidare under övergången – samtidigt som vi börjar leta förbättringar.

Det säger kunderna om samarbetet

”Med Grit har vi blivit mer datadrivna – och de är alltid enkla att jobba med.”
Therese NordenbergMarknadschef Ålandsbanken
”GRIT är kunniga, engagerade och supertrevliga. Samarbetet känns både personligt och genomtänkt.”
Camilla KinnarinenProjektledare Afa Försäkring
”GRIT-gänget borde vara med på vår personalfest – de känns verkligen som kollegor.”
Cristian LidströmFörsäljnings- och Kommunikationschef MedMera Bank

Bevisad kundnöjdhet

Det är våra kunder som sätter betyget.

92/100
NPS – kundlojalitet
Branschsnitt: 74
9,3/10
Nöjd kundindex
Regi 2026
Di Gasell
Ett av Sveriges snabbast växande bolag
Utsedda av Dagens Industri två år i rad

Källor: Excellence in Client Relations – kund- och branschstudie 2026, Avara Insights/Regi. Di Gasell, Dagens Industri.

Ska vi skapa resultat tillsammans?

Berätta vad ni vill uppnå, så tar vi ett första samtal om hur vi kan hjälpa er framåt.